onzichtbaar

Ben jij een zelfstandige HR-professional die graag een leidende rol binnen een organisatie vervult? Wij zoeken iemand die klaar is voor een 2e of 3e stap in zijn/haar carrière en klaar is om écht een voortrekkersrol in te nemen op het HR-vakgebied. Iemand die pro-actief is en het gesprek met de directie aan kan over een gedegen HR-beleid. Je bent een thought leader op jouw werkgebied en weet wat er speelt op de (arbeids)markt in de regio Limburg. Daarnaast draai je je hand niet om voor operationele werkzaamheden. Dat is namelijk ook de mentaliteit die past bij onze opdrachtgever. Spreekt dit je aan?

Stap dan in de dynamische wereld van HR bij Kuypers Kessel! Wij zijn exclusief voor deze opdrachtgever op zoek naar een HR Officer die als enige HR-medewerker verantwoordelijk zal zijn voor alle HR-gerelateerde activiteiten binnen het bedrijf. Als HR Officer bepaal jij het personeelsbeleid en werk je nauw samen met alle afdelingen om een positieve werkomgeving te creëren en de groeiambitie van de organisatiemede mogelijk te maken.

De organisatie

Kuypers Kessel is een familiebedrijf gevestigd in het Limburgse Kessel sinds 1927. Ze zijn werkzaam in de transportsector en tevens gespecialiseerd in het winnen van zand en grind, met focus op landschapsontwikkeling. In het bedrijf zijn ongeveer 100 medewerkers werkzaam.

Wat houdt deze veelzijdige functie in?

• Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten. Dit heeft veel aandacht nodig, er moeten programma’s voor worden opgezet en er zal heldere rapportage/verslaglegging richting directie moeten komen.
• Begeleiden van in-en uitdiensttredingstrajecten.
• Bijhouden en toepassen van ontwikkelingen op gebied van o.a. de cao Beroepsgoederenvervoer en wet- en regelgeving.
• Proactief signaleren van kansen tot verbetering binnen de HR-processen.
• Het beheren van personeelsdossiers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Coördineren van werving en selectie procedures.
• Opstellen van functieprofielen en vacatures.
• Fungeren als aanspreekpunt van HR-gerelateerde onderwerpen voor personeel en leidinggevenden.
• Organiseren van cursussen en opleiding voor personeel, zoals Code-95.
• Contactpersoon voor externe partijen voor HR-gerelateerde onderwerpen.
• Adviseren van de directie over HR-vraagstukken.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Human Resources Management en hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen deze richting.
• Je hebt een helikopterview en je weet goed verschillende lijnen te bewaken en samen te brengen waar nodig.
• Je neemt initiatieven, bent resultaatgericht, flexibel en daadkrachtig en ook vooral enthousiast.
• Je wilt een actieve rol spelen bij het beheer van verzuim, waarbij je je bezighoudt met alle aspecten van verzuimbegeleiding en -preventie.
• Je bent een zelfverzekerde gesprekspartner voor het personeel en directie, waarbij je vanuit HR-achtergrond proactief meedenkt en -werkt in en aan de organisatie
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je kunt tegen een stootje. In de sector waar het bedrijf werkzaam is, gaat het er soms stevig aan toe. Dus je staat je mannetje/vrouwtje richting medewerkers én directie.

Wat kun je verwachten?

Kuypers Kessel biedt een uitdagende functie binnen een informeel en no-nonsense familiebedrijf. Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en zelfinitiatief. Verder bieden wij ook:

• Een marktconform salaris
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dag op basis van een fulltime dienstverband
• Een telefoon en laptop
• Leaseauto optioneel
• Gebruik kunnen maken van een fietsplan
• Maandelijkse stoelmassages (tegen een scherpe prijs)
• Gezellige personeelsuitjes waarbij teambuilding voorop staat
• Heel veel vlaai