Jaaroverzicht 2024 - Het Vonk zaadje is ontkiemd • Vonk Werving en Selectie

Als je op Google zoekt naar ‘ontkiemen’, dan lees je dit:

Als de temperatuur en de hoeveelheid lucht in de grond precies goed is,
kan er water door de zaadhuid komen.
Dan start de ontkieming. Vanuit de kiem groeit de wortel naar
beneden en de stengel naar boven.

In 2023 zag Vonk Coaching het levenslicht. Het zaadje was gepland door Marjo. Maar in 2024 ontpopte dat zich tot Vonk Werving en Selectie, samen met Connie. Met de wortels die zich steeds verder in de regio Noord Limburg gingen verspreiden en de bloei van een kleurrijk Vonk team, Connie en Marjo.

Met deze ietwat poëtische metafoor beginnen we dit jaaroverzicht van Vonk Werving en Selectie. Maar precies zo hebben we afgelopen jaar ook ervaren. En dus kon het ook niet anders we begin 2024 besloten om de slogan ‘De Groeimakers’ te kiezen.

Onderscheidend in alles

Het Vonk ‘avontuur’ aangaan was een grote stap voor ons. Na vele jaren in loondienst, hebben we de stoute schoenen aangetrokken en zijn we helemaal zelfstandig gaan werken. Toch hadden we er veel vertrouwen in. Vooral in het ’team’ Vonk. Samen hadden we meer dan 50 jaar ervaring in werving en selectie, ondernemerschap en bovenal als mens. Onze rugzak zat vol en dat gaf ons veel vertrouwen. Ook wisten we dat wij als team goed zouden kunnen samenwerken. Dat hadden we immers al op vele manieren mogen ervaren. Als vriendinnen en als collega’s.

“We weten alles van elkaar” – Connie

De unieke combinatie van ons, als twee vrouwen die compleet van elkaar verschillen, was direct al de basis voor een onderscheidende aanpak. Wij zouden het anders gaan doen!

En dat sloeg aan. Niet alleen doordat we anders te werk gingen, het bleek ook nog eens heel succesvol te zijn in ons vak. Doordat we onze kandidaten écht wisten (en nog steeds weten) te doorgronden, komen we een laag dieper om te zien waar de potentie zit. Dat leverde al snel veel mooie matches op bij onze klanten.

Het gezicht van Vonk

Dat Vonk anders was, moest natuurlijk ook tot uiting komen in de manier waarop we ons presenteerden. Het meest zichtbare daarbij is onze website. Met een geheel eigen design en stijl – wie kiest er nu zwart en donkergrijs voor werving en selectie – kreeg Vonk letterlijk en figuurlijk een eigen gezicht.

Met de lancering van de website lanceerden we ook de slogan ‘De Groeimakers’. Ook daarmee laten we zien dat we net dat stukje extra doen. We ‘zoeken’ niet alleen, we ‘vinden’ ook. Maar nog belangrijker we zorgen er met onze persoonlijke aanpak ook voor dat zowel de kandidaat persoonlijk kan groeien, als ook de opdrachtgever zakelijk zijn ambities kan waarmaken. Kortom, groei.

Mooie opdrachtgevers

Dat de arbeidsmarkt overspannen is, weet iedereen. Op sommige vakgebieden is maar moeilijk personeel te vinden. Dat leidt soms tot spannende situaties want bedrijven kunnen niet verder groeien zonder het juiste personeel.

Vonk gelooft dat een partnership op zo’n moment essentieel is. Wij zijn niet het bureau dat op afstand werkt. Nee, wij willen het verlengstuk zijn van de HR-afdeling. Wij delen onze jarenlange ervaring graag met onze klanten en willen nauw samenwerken met het team.

Hierdoor zijn in 2024 mooie partnerships ontstaan met meerdere van onze opdrachtgevers. Groot of klein, het maakt niet uit. Als het maar persoonlijk en met veel wederzijds vertrouwen gaat.

“

“Twee jaar geleden ben ik bij Kingspan Light + Air gestart als Corporate Recruiter. Voor mij toen nog een onbekend terrein. Connie was al bekend met onze organisatie. Dus maakten we een afspraak om samen te werken en daar plukken we nu nog steeds de vruchten van.

Connie is een uitstekende partner als het gaat om het vinden van de juiste match tussen kandidaat en bedrijf. Ze zijn zeer betrokken en enthousiast in haar aanpak, waarbij ze niet alleen kijkt naar de vaardigheden en ervaring van de kandidaat, maar ook goed luistert naar de wensen en rekening houden met de cultuur van het bedrijf.

Vonk Werving en Selectie neemt echt de tijd om beide partijen goed te begrijpen, waardoor de altijd streven naar een succesvolle en duurzame match. Hun persoonlijke benadering maakt het prettig en efficiënt samenwerken. Een wervingsbureau dat zich inzet voor de beste match!”
Marjolein ScheenCorporate Recruiter - Kingspan Light + Air Netherlands

“

“Bij NHA werken we al vanaf hun oprichting samen met Vonk Werving & Selectie, en deze samenwerking bevalt ons uitstekend. Marjo en Connie zijn niet alleen professioneel en gedreven, maar ook bijzonder betrokken en dichtbij. Doordat zij lokaal opereren, begrijpen ze onze behoeften als geen ander en staan ze dicht bij de mensen.

Vonk heeft ons in de afgelopen jaren voorzien van diverse kwalitatief goede kandidaten die goed binnen ons team passen. Het contact verloopt altijd soepel en efficiënt – vaak hebben Marjo en Connie aan een paar woorden genoeg om onze wensen precies te begrijpen. Daarnaast is het fijn dat we met hen kunnen sparren over mogelijke profielen en de huidige arbeidsmarkt.

Wij kunnen Vonk van harte aanbevelen aan ieder bedrijf dat op zoek is naar een betrouwbare en betrokken partner in werving en selectie.”
Bart FrenckenCommercieel Manager - NHA Opleidingen

“

“Connie en Marjo zijn twee hele fijne, warme maar bovenal professionele dames. Eerlijk en oprecht, kanjers in hun vak gewoon heel bijzonder! Zijn wij op zoek naar kandidaten wordt er naar Vonk gebeld en vice versa en inmiddels ook al een topper mogen verwelkomen in ons team. Ze staan voor je klaar, geven je advies en niks is teveel. Ik ben heel blij met ze en refereer Vonk dan ook graag iedereen aan!”
Kim NiessenHR Manager - Teboza B.V.

“

“Deze dames hebben een ‘VONK’ aan ervaring! Er wordt echt naar je geluisterd. Ze vragen door, spiegelen en adviseren net zolang tot de opdracht duidelijk is.
Tel daar hun uitgebreide mensen en CAO kennis bij op en je krijgt magie. Geen willekeur van kandidaten meer! Oog voor persoonlijk detail. Eerlijk, direct en vindingrijk.”
Suzanne Verhaegh-SeurenDirecteur - Gebr Seuren Kwekerijen B.V.

“

“Vanaf het begin bleek dat Marjo en Connie van Vonk Werving en Selectie uitstekend onze behoefte begrijpen op het gebied van de werving van nieuwe medewerkers. Hierin heb ik zeer kunnen waarderen dat zij uitgebreid de moeite hebben genomen om onze organisatie en bedrijfscultuur goed te leren kennen. Mede hierdoor hebben wij via Vonk Werving en Selectie meerdere nieuwe collega’s aangetrokken die bijzonder goed bij ons team passen en dat is de start van een succesvolle arbeidsrelatie.

De communicatie met Marjo en Connie verloopt helder, professioneel en soepel. Zij houden ons adequaat op de hoogte van lopende zaken en denken steeds met ons mee. Wij kijken dan ook uit naar onze verdere samenwerking!”
Erica Jordens-ParrenManager Personeel & Organisatie - Hansen Dranken

“

“Met Vonk hebben wij contact gekregen via een telefoontje van Marjo om een kandidaat voor te stellen voor een vacature die wij hadden. Marjo dacht dat deze persoon goed bij ons bedrijf zou passen. Uiteindelijk hebben wij meerdere vacatures ingevuld via Vonk. Wat mij bijzonder aanspreekt is dat Marjo en Connie niet alleen kijken of de kandidaat voldoet aan de functie eisen, maar ook kijken of deze persoon past binnen de bedrijfscultuur.

Ook na plaatsing van een kandidaat wordt er nog contact gehouden met ons als bedrijf alsook met de kandidaat of alles goed verloopt. Tevens hebben wij de manier van samenwerken met Vonk als zeer prettig ervaren. Korte lijnen, duidelijk en toegankelijk.”
Jan KesselsAlgemeen Directeur - Van der Linden Poultry Products B.V.

“

“Wat maakt Vonk voor mij zo waardevol? Connie heb ik zo’n jaar of 15 geleden leren kennen. In al die jaren is er een relatie gegroeid waarin we precies weten wat we aan elkaar hebben. Aan een half woord hebben we genoeg. Connie weet als geen ander wat wij nodig hebben en welke kandidaten daarbij passen.

Ook weet ze van geen opgeven in het vinden van de juist match. Inmiddels is Connie samen met Marjo Vonk gestart. Samen hebben ze voor ons extra waarde toegevoegd aan het wervings- en selectieproces.”
Frank WindCOO - Heynen bv

Leuke kandidaten

Het mooie van het vak als recruiter is dat je veel met mensen te maken hebt. In alle soorten en maten. Je ontvangt en CV en maakt daar direct een beeld bij. Maar met onze gesprekken, komen we echt tot de essentie en zoeken we naar de persoon achter de CV.

Rob Cuijpers
Commercieel/administratief Medewerker bij BenA schoonmaakgroothandel, Roermond

Onze kandidaten over Vonk Werving en Selectie. Lees de review op https://vonkwervingenselectie.nl/2024/10/18/vonk-jaarverslag/

Daisy Gerrits van den Ende
Administratief medewerker Crediteuren – Kingspan Light & Air Netherlands

Vaak stellen we vragen zoals ‘Uit welk nest kom je?’ We gaan daarbij terug naar de opvoeding, gezinssituatie en hoe mensen zijn opgevoed. Allemaal zaken die mensen gevormd hebben zoals ze nu zijn. Voor veel kandidaten is dat een verrassende aanpak terwijl het voor ons de ‘normaalste zaak van de wereld is’. Dat is onze visie. Het leidt in ieder geval tot mooie feedback:

“

“Tijdens mijn eerste kennismaking met Connie voelde ik me gelijk op mijn gemak gesteld. De tijd vloog voorbij terwijl we spraken over van alles en nog wat, maar ook gelijk de diepte in gingen. Ik kon heel snel terecht bij NHA Opleidingen voor een gesprek. Twee weken later was alles geregeld en nu werk ik al ruim een half jaar bij NHA Opleidingen. Ik zit daar goed op mijn plek en kijk uit naar wat de toekomst me brengt.”
Linda VerbongProductcoördinator - NHA Opleidingen

“

“Een uniek kenmerk van de dames van Vonk vindt ik de betrokkenheid. Ze kijken daadwerkelijk naar wat je wensen/eisen zijn en zoeken daar een perfecte match bij. Gedurende dit proces houden ze nauw contact met je, waardoor je heel betrokken bent bij het proces. Dit heb ik persoonlijk als heel prettig ervaren.”
Ken HeussenSales support - Teboza B.V.

“

“"In-between-jobs" paste ik mijn LinkedIn profiel aan naar "#OpenToWork". Ik werd overspoeld met berichten van recruiters, veelal opdringerig en standaard tekstjes. Ik kreeg een melding dat Connie Wijnands mij
een bericht had gestuurd. Haar manier van benaderen sprak mij gelijk aan, en binnen de kortste keren zaten we aan tafel. Bij Vonk nemen ze écht de tijd voor je, om je te leren kennen als persoon, om zo de juiste match te vinden.”
Koen GerritsmaSales Engineer - Limas CNC Machinery

“

“Vonk onderscheidt zich in hun unieke en persoonlijke aanpak. Ze nemen écht de tijd om mijn wensen, talenten en persoonlijkheid te leren kennen. Ze staan met een helpende hand naast je tijdens het gehele proces. Hun manier van werken geeft vertrouwen en maakt het vinden van de juiste match makkelijker en minder eng. Naast werving & selectie, zijn ze een goede partner die helpt vinden wat echt bij je past. Dankzij hun aanpak voelde ik me zelfverzekerder over de stap die ik heb gezet in de juiste richting.”
Nadia DerixHR Business Partner - Kuypers Kessel

“

“Via Vonk ben ik terecht gekomen bij Gebr. Seuren. Vonk kijkt verder achter de persoon dan alleen een CV. Daardoor kunnen ze een beter beeld vormen van de desbetreffende persoon. Verder zijn het zeer ervaren dames in dit vak, ze staan voor de persoon.”
Ron van der PolCommercieel Medewerker Binnendienst - Gebr. Seuren Kwekerijen B.V.

“

“Bij Vonk ben je zeker aan een goed adres. Je wordt er op waarde geschat. Mijn gesprekken met Connie kan ik beschrijven als prettig, informeel, doeltreffend, open, gezellig. Je kunt jezelf zijn (wat zeer belangrijk is) en er wordt ook goed geluisterd naar wat jij wilt. Dankzij Connie werk ik nu bij een bedrijf waar ik de kans krijg om te groeien. Als persoon, maar ook in functie. Fijn dat Connie zag dat dit een functie was voor mij. Ik heb het tot nu toe goed naar mijn zin.”
Daisy Gerrits van den EndeAdministratief medewerker Crediteuren - Kingspan Light & Air Netherlands

Bouwen aan ons ‘imperium’

Ontvang euro 250 tipgeld als je iemand weet voor een vacature bij Vonk Werving en selectie. Kijk op https://vonkwervingenselectie.nl/ikkenweliemand

Als je dan een jaar bezig bent, stel je je de vraag wat je volgend jaar gaat doen. Wat willen we met Vonk? Gekscherend zeggen we dan dat we ons ‘imperium’ verder gaan uitbouwen.

Vonk Werving en Selectie is nog maar één jaar jong en volop in ontwikkeling. We willen vooral onze klanten en kandidaten blijven bedienen op de manier zoals wij dat willen: persoonlijk, met veel aandacht en met groeipotentieel voor iedereen. Op die manier willen wij zelf ook groeien. Door steeds die lat een stukje hoger te leggen en iedere keer weer nieuwe dingen te doen.

In 2024 zijn met verschillende nieuwe concepten gestart:

Vertrouwenspersoon: steeds meer organisaties vragen er om
Inhaken op een tekort aan kandidaten: www.ikkenweliemand.nl
Member get member – idee: gratis kaarten om te delen met je vrienden https://vonkwervingenselectie.nl/kaart/
Groeien in markten: C-level Search voor de C-level posities

We doen het samen met anderen

Dit kleine inkijkje in ons bedrijf willen we natuurlijk niet zonder een woord van dank aan iedereen die ons het afgelopen jaar geholpen heeft. Onze klanten/opdrachtgevers, onze kandidaten, vrienden en familie die gevraagd en ongevraagd met advies kwamen en iedereen die zich heeft ingezet voor Vonk Werving en Selectie. Dank, zonder jullie zouden wij dit nooit bereikt kunnen hebben!