Deze functie vraagt om lef, drive en de wil om iets goeds neer te zetten. Durf jij ‘m aan?
Locatie: Panningen | Full time (38 uur)
Voor onze opdrachtgever, NHA opleidingen, zijn wij op zoek naar een ambitieuze en ervaren ‘doorgroeier’. Iemand die toe is aan een volgende uitdaging in zijn of haar loopbaan. Een business leader met ondernemingsgeest, innovator én leider in één. Wij zijn op zoek naar een:
Manager Onderwijs (M/V)
(Je zou het niet verwachten maar een professionele onderwijsachtergrond is voor deze functie geen vereiste. Lees dus vooral verder!)
Om deze rol goed in te vullen pak jij de regie over de gehele onderwijsketen (van productontwikkeling tot uitvoering en begeleiding) en stuur je als leider op de samenhang tussen deze onderdelen, behoud van kwaliteit én een gezond bedrijfsresultaat. Als Manager Onderwijs ben je een strategisch/tactisch leider die onderwijs, technologie en commercie met elkaar verbindt en vertaalt naar schaalbare en impactvolle oplossingen.
“Jij zet de koers uit. De challenges die je onderweg tegen komt, ga je
samen met je team graag aan. Samen werk je aan succes. ”
Jouw positie in de organisatie
Als Manager Onderwijs sta je aan het hoofd van de volledige onderwijskolom en stuur je de Manager Productontwikkeling en de Manager Onderwijsbureau aan. Je maakt deel uit van het managementteam (MT) van NHA en legt verantwoording af aan de Algemeen Directeur.
Taken en werkzaamheden in deze rol
De Manager Onderwijs is verantwoordelijk voor:
Strategie & koers onderwijs: Je geeft zowel sturing als ook invulling aan de strategische koers van NHA, bent op de hoogte van de marktontwikkelingen en technologische trends. AI is helemaal ‘je ding’ en weet dat op unieke wijze te vertalen naar educatieve concepten.
Sturing op onderwijsaanbod & productontwikkeling: Je bepaalt mede de prioriteiten op het gebied van het onderwijsaanbod. Dat doe je op basis van trends en behoefte van je klanten. Ook daarbij speelt technologie, naast bedrijfseconomische drijfveren een grote rol.
Optimaliseren kwaliteit leerervaring & onderwijsketen: Samen met je collega’s zoek je naar manierem om een zo hoog mogelijke kwaliteit van leren te ontwikkelen. Alles moet kloppen! Binnen NHA is hier veel expertise over, dus je staat er zeker niet alleen voor.
Optimaliseren van docent- en studentbegeleiding: Je zorgt ervoor dat docent- en studentbegeleiding zo optimaal mogelijk zijn. Interactie tussen beide en de binding met student zijn essentieel. Het onderwijs wordt immers op afstand gegeven. Kwaliteit van het onderwijs is key!
Innovatie en digitale transformatie: Jij bent de kartrekker hiervoor in jouw werkgebied. Zo leid je de transformatie van het onderwijsmodel. Denk daarbij aan AI-huiswerkcorrectie, Avatars en een volledig nieuwe leeromgeving. Gelukkig zul je binnen NHA veel karduwers als medestanders gaan krijgen. Innovatie zit in het DNA van NHA.
Financiën en control: zorgdragen voor gezonde financiële onderwijsprestaties: Als MT-lid heb je natuurlijk ook oog voor het zakelijke aspect. Het onderwijs aanbod moet aansluiten op de behoefte in de markt en zodanig worden ingevuld, dat iedere opleiding bijdraagt aan het bedrijfsresultaat.
Leiderschap & organisatieontwikkeling: Het leukste van deze positie is je rol als leider. We zoeken een geboren leider met charisma en sterke communicatieve skills. Iemand die intelligent én slim is. Als persoon en als professional.
Hier blink jij in uit als persoon…
Je bent een ondernemende, resultaatgerichte leider die business en onderwijs met elkaar verbindt. Je beschikt over het vermogen om zowel strategisch en tactisch te denken en weet innovatieve concepten om te zetten in schaalbare en duurzame onderwijsvernieuwing. In je rol als manager onderwijs ben je gericht op kwaliteit en resultaat en weet anderen te motiveren en enthousiasmeren en mee te nemen in verandering.
Om dat goed te kunnen doen beschik je over eigenschappen zoals klantgerichtheid, je vindt het leuk om in een team te werken, je omarmt technologie én je bent een conceptueel denker. Goede communicatie is je sterke punt en je hebt snel door ‘hoe de hazen lopen’. Daardoor zorg je ervoor dat je alle belanghebbenden goed informeert en voor je weet te winnen.
Dit zijn de harde feiten
- Je hebt een aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
- Als je een bedrijfskundige, commerciële of vergelijkbare opleiding (dan wel aantoonbaar werk- en denkniveau) op dit gebied hebt, dan is dat een grote plus!
- Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen een sterk commerciële, klantgerichte organisatie.
- Je zou het niet verwachten maar een professionele onderwijsachtergrond is geen vereiste. Omdat je snel leert, komt dat wel goed.
- Wel heb je affiniteit met leren, ontwikkelen of onderwijs in het algemeen. Je hebt het vermogen om onderwijs te zien en te begrijpen als business
- Ervaring met of sterke interesse in innovatie, AI en digitale transformatie is een absolute must.
- En we vragen je om aantoonbare ervaring in het leiden van verandertrajecten of organisatieontwikkeling.
Wat is jouw verhaal?
Jouw verhaal is ook heel belangrijk. Wij willen graag samen met je kijken of dit een passende werkomgeving voor je is. Ben je enthousiast? Laten we dan eens praten.
Voor meer informatie kun je altijd bellen met Connie Wijnands (06 – 53 11 00 85) of Marjo Nijssen (06 – 266 860 17) van Vonk Werving en Selectie. Direct aanmelden kan ook. Stuur ons dan je motivatiebrief en CV naar info@vonkwervingenselectie.nl.
